Ändringar i semesterlagen

Den 1 april 2010 träder ändringar i semesterlagen i kraft. Ändringarna innebär i korthet följande.

Det kommer att finnas två modeller för semesterlön. En ny beräkningsregel för semesterlön, ”Sammalöneregeln”, införs som huvudregel för arbetstagare med fast lön. Samtidigt behålls och förenklas ”Procentregeln” som gäller för beräkning av semesterlön i dag.  

Reglerna för semesterlönegrundande frånvaro, förkortas genom att frånvaro på grund av sjukdom och arbetsskada som längst är semesterlönegrundande i ett helt intjänandeår i stället för två år. En klar försämring för arbetstagarna.

Reglerna om när semester intjänas under frånvaro som beror på ledighet med tillfällig föräldrapenning förenklas. Reglerna för när arbetstagare med tidsbegränsade anställningar tjänar in semester ändras. De särskilda semesterregler som nu gäller för hemarbetande och okontrollerade arbetstagare tas bort. Slutligen införs en ny regel som innebär att endast ett visst antal semesterdagar ska ersättas med semesterlön om semestern på grund av frånvaro inte har kunnat läggas ut under semesteråret..